Découvrez notre Rapport Annuel 2011/2012 : « Construire Ensemble »
Avec pour la première fois un chiffre d’affaires global dépassant la barre symbolique du milliard d’euros, à 1 013,4 millions d’euros au 31 août 2012 et une croissance de 5,9% sur l’exercice Mazars prouve, malgré l’incertitude des marchés, la solidité de son modèle unique de développement.
« Construire ensemble » est bien plus que le titre de notre nouveau Rapport Annuel, c’est l’expression d’une philosophie qui est au cœur de notre projet. Nous sommes plus que jamais persuadés que l’intelligence collective nous permettra d’élaborer des solutions de long terme, tant pour mettre fin à la crise que pour répondre à de nos problématiques.
Une structure simplifiée, pour une information claire
Au-delà du rapport financier et du rapport de transparence, piliers de notre exigence de transparence, le rapport annuel de cette année présente à la fois nos fondamentaux et la vision du monde que nous partageons, en quatre chapitres clairs :
Notre ADN : Identité et Interaction
Dix pages pour mieux comprendre la différence Mazars : offre, carte d’identité, implantations, valeurs…
 | En invité spécial, Richard Straub, Président de la Peter Drucker Society en Europe, explore pour Mazars les évolutions du modèle de management des organisations et dresse le portrait-robot des leaders de demain. |
Stratégie : Vision et implémentation
Notre vision du marché, les principaux axes de notre développement et le modèle que nous avons conçu pour déployer une stratégie adaptés aux défis actuels et aux attentes de nos clients.
 | Dans cette section, Jan Eliasson Vice Secrétaire-général des Nations Unies a accepté d’évoquer pour Mazars les caractères essentiels du modèle de développement durable dans lequel les gouvernements comme les entreprises ont un rôle clé à jouer |
Expertises : Pertinence et Innovation
L’analyse des contextes de terrain, les spécificités de l’offre de Mazars et sa capacité à s’adapter aux défis des marchés.
Rapport PSR : Responsabilité et engagement
Comment développer une politique à la fois globale et adaptée à des réalités locales différentes, notre vision d’un nouvel enjeu majeur : la responsabilité des entreprises.
 | Marzuki Darusman, Directeur du Human Rights Resource Centre de l’ASEAN évoque dans cette partie l’importance capitale que prennent les critères extra-financiers dans l’évaluation de la performance des entreprises et développe. |
